Tren kerja hibrid merupakan model kerja yang mengkombinasikan pekerjaan di kantor dengan bekerja dari jarak jauh atau lokasi lain.
Model ini menawarkan berbagai manfaat bagi karyawan dan perusahaan, seperti:
– Fleksibilitas dalam menentukan jam kerja
– Penghematan biaya transportasi
– Menghindari perjalanan di jam sibuk
– Peningkatan kesejahteraan mental
– Kolaborasi tim yang lebih efektif
– Mengurangi tingkat burnout
Namun, terdapat beberapa tantangan yang harus diperhatikan, di antaranya:
– Penurunan interaksi sosial
– Kesulitan dalam berkolaborasi dan menjaga produktivitas
– Masalah koneksi internet serta kualitas audio dan video
Beberapa posisi pekerjaan yang termasuk dalam kategori hybrid roles antara lain: Digital analyst, Desainer grafis, Jurnalis bisnis dan ekonomi, serta Auditor.
Untuk mendapatkan pekerjaan dalam peran hibrid, individu perlu mengembangkan kemampuan diri dan belajar lebih cepat.
#hybrid #kerjaremote #fleksibel #workfromhome #workfromoffice
